美国残疾人政策法案

美国残疾人法案(ADA)， PL 101-336的目的是扩展 给残疾人类似于现在所享有的民权的基础上 种族、肤色、国籍、性别和宗教的权利 1964. 它禁止在私营部门就业中基于残疾的歧视; 州和地方政府提供的服务，公共住宿场所， 运输、电信中继服务. 美国助理检察官说不包括 实体不得歧视合格的残疾个人，因为 of the disability of such individual in regard to job application procedures; the hiring, advancement, or discharge of employees; employee compensation; job training; 以及其他雇佣条款、条件和特权.

《网赌信誉平台网址》的主要雇佣条款要求在选择方面机会均等， 测试和雇用合格的残疾申请人(残疾申请人) 可要求作出特别安排以完成这些程序); equal treatment in promotion and benefits; reasonable accommodation for applicants 以及残疾工人，前提是这些安排不会造成“过度的困难”; 禁止歧视残疾工人. (这一规定 是否类似于1964年的民权法案和康复法案的第五章 of 1973).

雇主可要求个人不得对健康构成直接威胁 and safety of others; may not make pre-employment inquiries about an applicant’s disability or conduct pre-employment medical exams; and may conduct a test for illegal 吸毒和禁止在所有工作场所使用非法毒品和酒精.

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